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人才招聘
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  • 事情要求： 可独立生活，不影响正常事情，必须有残疾证。年龄25-45岁之间，可凭据个人情况安排具体事情。
  • 岗位职责： 1.凭据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原质料，进行产品零件、设备的焊接； 2.进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，须要时进行焊后热处理，并做好焊接纪录，确保焊接质量； 3.焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，实时进行补焊、重焊； 4.独立或配合其他人完成焊接设备的维修。
  • 岗位职责： 1.卖力产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2.行使检验职责，填写相应的检验纪录表单； 3.对检验中爆发的问题进行处理历程跟踪； 4.每月对检验数据进行汇总、统计。
  • 岗位职责： 1.依据采购订单，实时做好物料的接受准备备事情，包括储位划、装卸及搬工具准备、人员通知等； 2.与采购人员、质检人员一起进行物料验收事情，在种种票据相符、相关人员签字全的情况下，治理物料入库手续； 3.凭据物料的性质，做好库存物料的分类存放和保管事情，挂号货位编号； 4.准时检查货仓的温度、湿度及宁静情况，做好相关纪录；
  • 岗位职责： 1.主持公司财务战略的制定、财务治理及内部控制事情，完成企业财务计划； 2.利用财务核算与会计治理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略计划的制定； 3.制定公司资金运营计划，监督资金治理报告和预、决算； 4.对公司投资运动所需要的资金筹措方法进行本钱盘算； 5.筹集公司运营所需资金，包管公司战略生长的资金需求，审批公司重大资金流向； 6.主持对重大投资项目和经营运动的危害评估、指导、跟踪和财务危害控制。
  • 岗位职责： 1.协助总经理制定公司的生长战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2.开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的相助关系； 3.制定全年销售用度预算，引导和控制市场销售事情的偏向和进度； 4.剖析销售任务指标，制定责任、用度评价步伐，制定、调解销售运营政策； 5.建立热力行业客户数据库，了解差别规模用户的现状与可能需求； 6.组织部离开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
  • 岗位职责： 1.卖力公司产品的销售及推广； 2.凭据市场营销计划，完成部分销售指标； 3.开拓新市场,生长新客户,增加产品销售规模； 4.卖力辖区市场信息的收集及竞争敌手的剖析； 5.卖力销售区域内销售运动的策划和执行，完成销售任务； 6.治理维护客户关系以及客户间的恒久战略相助计划。
  • 岗位职责： 1.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排； 2.物料计划制定； 3.物料采购审核； 4.物料治理目标告竣； 5.相关部分的相同与协调； 6.订单评审； 7.ISO9000、5S 的执行与督导； 8.部分人员的培训； 9.相同货仓治理、客诉反应及客户满意度视察。
  • 岗位职责： 1.开展公司产品的研发，有井下煤矿产品电气设计经验者优先； 2.单片机/PLC软硬件开发，人机界面； 3.熟练应用电路板绘制软件。 4.会�？仄鞯魇缘挠畔�。
  • 岗位职责： 1.卖力机械产品设计研发和技术革新； 2.绘制产品装配图及零部件图； 3.为客户提供技术支持。
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