5月16日，bwin必赢科技第二届技术人才自主评价事情圆满结束。本次运动旨在掘客和培养公司内部的优秀技术工人，提高公司生产技术水平和员工综合素质。

本次自主评价运动共有51名员工加入，笼罩了车工（数控车床）、钳工、电工等多个技术工种。参赛员工拥有富厚的事情经验和专业技术，通过本次运动展示了员工的技术水平和学习态度，获得了评委的一致认可和洽评。

评分标准主要考虑了员工的专业技术、立异思维、学习能力以及职业品德等方面。评委对每个员工的体现都进行了全面细致的评分，并针对缺乏之处给予名贵的指导意见。

通过本次运动，不但引发了公司员工的事情热情和事情积极性，也进一步提升了公司的生产技术水平和员工综合素质，为公司未来的生长涤讪了坚实的基础。

随着技术的不绝进步和市场竞争的不绝加剧，技术人才的重要性日益凸显。bwin必赢科技将继续增强对员工的技术培训和职业计划，积极探索和引入新型人才评价模式，旨在打造更强大的技术团队和人才步队，为实现企业高质量生长和员工职业生长涤讪坚实的基础。